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群众路线领导班子整改任务书
浏览次数:422信息来源: 阜阳市运政信息网作者: 阜阳市运政信息网发布时间:2014/10/16 0:00:00

群众路线领导班子整改任务书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位名称:阜阳市道路运输管理局(盖章)

201410

 

 

 

 

 

    一、基本情况

班子主要

负责人姓名

蒋 涛

担任主要负责人时间

2010年至今

班子成员数

3

任职不满1年的班子成员数

 

   二、存在的突出问题

(一)形式主义方面,一是执行力有待提高。具体表现在:对上级各项政策文件的宣传、贯彻落实和领导交办的工作,还存在解读和落实不能够完全到位,存在被动落实和滞后落实现象,紧迫感与工作的前瞻性不强,敢于争先、主动开拓的闯劲不足。二是业务学习的超前性、自觉性随着工作事务增多有所弱化。班子在开展工作中还存在凭经验、凭感觉办事的现象。

(二)官僚主义方面,一是联系群众、主动服务做得不够,逐级布置工作多,主动了解各科室职工思想状况较少;到管理和与群众关系密切且繁忙的业务部位相对较多,到其他业务部位相对较少;对党员群众,一般的寒喧和问候较多,深入细致的交心谈心比较少;二是在决策工作的具体实施时服务群众方法不多、方式不灵活,归纳总结规律和创新方式不够,群众参与管理、决策的热情调动及作用发挥不足。三是受财力、体制等因素制约,对职工生活关心力度不够、投入不足,文化生活匮乏。对于有些棘手问题,时有畏难情绪,长效机制上尚待突破。

(三)享乐主义方面,一是存在唯上思想。在实际工作中,还存在习惯于以“会开了没有、文件发了没有、领导同志讲话了没有”为标准,习惯以文件贯彻文件,以会议落实会议;二是存在小进则满思想,存在求稳和等待体制改善的保守思想;三是存在追求办公条件舒适点、工作清闲点、穿着讲究点的思想,艰苦朴素的优良作风有所弱化;

(四)奢靡之风方面,一是贯彻节俭原则不够严格,存在把关不严的现象;二是科学管理的细致程度还不高,如机关用纸还未能全面实现双面利用,出门随手关灯、关空调的节能习惯还未能养成;三是接待宴请顾及单位形象,追求丰盛,讲究排场,造成了浪费。

三、原因分析

深刻分析领导班子及班子成员产生“四风”问题的原因,从思想根源上进行剖析,根本的问题还是党性锻炼不够、宗旨意识不强、实事求是不够、艰苦奋斗不足。具体有四方面原因:

     一是党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们深刻反省到,在四风方面存在的诸多问题,根本症结在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差,导致四风问题有所滋生。首先,思想上对理论学习重要性认识不够,在运输经济建设、市场管理方面抓得比较紧、下的功夫比较大,对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透,放松了思想理论武装,导致党性修养提高不快。其次,与时俱进地加强理论修养不够,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的不足,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次,理念和实践有些脱节,心中想的是党的事业为先、人民利益至上,信奉的是马列主义,但有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义,导致有时强调个人荣辱和计较个人得失。

     二是宗旨意识不牢,同人民群众的血肉联系有所削弱。我们深刻反省到,在四风方面存在的诸多问题,重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚,没有完全摆正人民公仆的位置,导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先,对一切依靠群众的认识还不深刻,没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众,个别同志一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比他人强、对社会贡献大,碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验,导致解决难题的办法不多。其次,对一切为了群众的理解还不透彻,有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的小算盘,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,导致有时主要照顾小团体以及个人利益,而忽视群众利益。再次,从群众中来、到群众中去的实践还不到位,调查研究隔层纸,问需于民流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。

     三是实事求是不够,求真务实的工作和作风要求有所降低。在四风方面存在的诸多问题,重要原因在于实事求是不够,在具体工作和作风建设上,对求真务实的要求有所降低,未能真正掌握客观实际中的实事,又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求,导致四风问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先,讲实情还不够通透,没有深刻理解习近平总书记所说的人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次,办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。再次,求实效还不够严格,党纪意识不够严明,制度执行不够刚性,有时认为工作到位就问心无愧了,有时顾及人情面子,存在得过且过的心理,对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚,导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

     四是艰苦奋斗不足,勤俭节约的优良传统有所淡忘。我们深刻反省到,在四风方面存在的诸多问题,重要原因是在于艰苦奋斗不足,思想上没能真正牢记两个务必,放松了贯彻党的厉行节约的要求,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。首先,思想上自我约束不够,存在重奋斗轻艰苦的意识,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下接待、办公等方面的条件是正常的,并且现在其他部门都这样,只要不离谱就可以了。其次,认识上简单算经济账,认为为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼。再次,工作中自我加压减弱,自我感觉良好,不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,对一些进入深水区的工作和敏感问题,顾虑较多,导致大胆提出问题和操作措施的动力有所减弱。

四、整改任务及努力方向

  针对群众反映和查摆出来的“四风问题”,市运管局领导班子认真思考问题,明确了改进方向,制定了整改措施。下一步将严格落实整改责任,开展以下五个方面的工作:

一要进一步加强党性锻炼。针对查找出的问题,我们在党性锤炼上,将重点在三个方面努力整改:一是加强政治修养,坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是加强道德修养,始终做到修身自重慎独,着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界,切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向,做人公道正派,做事光明磊落,以良好的个人操守筑牢工作防线。三是加强廉政修养,时刻对党纪国法心存敬畏,自觉接受法律法规约束,带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非,身体力行、洁身自好,做到做人干净、做事干净、做官干净,以身作则永葆纯洁性。

     二要进一步强化宗旨意识。针对查找出的问题,我们在强化宗旨意识上,将重点从二个方面努力整改:一是大力推进问需于民。通过定期座谈、随机访谈等制度,在行业发展、市场管理、行政许可审批等重大问题上充分听取基层群众和基层干部意见,深入基层接地气,真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意,设身处地地收集民情民意,及时将群众关心的热点难点问题反馈给上级主管部门。二是大力推进问计于民。从群众朴实的话语中提炼真知灼见,从基层的实践中探寻工作思路,进一步密切同群众的血肉联系。充分尊重群众的首创精神,及时将群众大胆试、大胆闯的经验加以总结,在全市加以推广,支持群众在探索中前进。

    三要进一步发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改:一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想,坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作,真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦,努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松,发扬愚公移山精神,以百折不挠的意志,把心思凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,脚踏实地,埋头苦干,多做为人民谋利益、解难题的事情,不断增进与人民群众的感情。

     四要进一步弘扬自觉奉献精神。针对查找出的问题,我们将从淡泊名利、爱岗敬业、对标先进三个方面加以整改:一是坚持淡泊名利。正确对待自己,正确对待别人,对个人利益、局部利益看得轻一些、淡一些,任劳任怨、不事张扬,吃苦在前、享受在后,不谋名利得失,不计荣辱进退,工作上向标准高的同志看齐,生活上向标准低的同志看齐,保持平常平静的心态,做到荣辱不惊、得失不悔。二是坚持爱岗敬业。对事业有热情,对工作有激情,从各自工作岗位做起,从现在做起,从一言一行做起,把岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动,以本职工作作为奉献的起点,干一行爱一行,爱一行专一行,争创一流的工作业绩,做到安其位、精其业、勤其政、倡其德。三是坚持对标先进。保持追求一流、奋发进取的精神状态,对标先进模范找差距,加强与干部职工的互动交流,充分发挥每位干部职工的聪明才智,自我加压,不断探索创新,奋力为推进经济社会又好又快发展出谋划策。

     五要进一步健全制度体系。针对查找出的问题,我们将从三个方面努力整改:一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,工作中的重大决策,均由办公会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度,建立班子成员之间、班子成员与分管科室之间的定期约谈制度,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制,认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度,建立纪律、组织、群众监督机制。三是完善作风建设机制。推动五整五建活动常态化,积极帮助基层群众解决实际困难,进一步完善公务接待、公车使用、因公学习考察、经费管理等方面的具体标准和细化措施,严格压缩接待规模,坚决杜绝人情消费、职务消费。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动,牢固树立全员学习、终身学习,学习促进工作、工作推动学习的理念,认真学习党的路线、方针和政策,学习政治、经济、法律、文化、科技和社会等方面的知识,做到学用结合、学以致用,推动道路运输工作再上新台阶。